创新，奉献使哈斯凯尔成为工作场所安全的领导者

十多年来, 澳门足彩app一直是独家建筑商和承包商协会（美国广播公司）钻石安全等级的成员. 根据劳工统计局的数据, 它的可记录事故率比业内同行低至少70%. 2019年，澳门足彩app获得了美国广播公司的最高安全荣誉——顶峰国家安全优秀奖.

和 兰斯·西蒙斯澳门足彩app的副总裁 安全 和 质量，这还不够好.

“我们仍然在伤害人们，”西蒙斯说. “太棒了，拍拍自己的背，庆祝一下，但让我们卷起袖子继续前进。.”

Simons体现了澳门足彩app对其现场团队和合同合作伙伴安全的不懈承诺. 推动卓越运营和“为团队成员提供他们一生中最好的工作”是公司战略路线图的两大支柱, 安全直接反映在每个人身上.

“如果我们有计划，我们在这个行业做的任何事情都不应该那么危险, 我们遵循程序, 我们尊重员工，支持他们每天的工作,西蒙斯说. “每次有人在澳门足彩app的工作中受伤，对我来说都是私人恩怨. 这是我们领导层的个人问题. 我认为人们看到了这一点.”

安全是哈斯克尔的天性, 西蒙斯说, 该公司已成为工作场所安全方面的真正领导者. 在过去十年中, 努力提供尽可能安全的工作环境，防止了至少310起可记录的伤害，如果澳门足彩app的表现达到行业同行的水平，就会发生这些伤害.

“哈斯克尔一直有很强的安全文化，”西蒙斯说. “我真的很自豪，它已经成为一种生活方式. 这是一个伟大的成就. 你一生中有三分之一的时间在工作，所以安全非常重要.”

哈斯凯尔创新的安全实践影响着每一个人, 从最高级别的行政领导到工作现场的分包工匠.

一个例子是澳门足彩app的“Take 5”安全和质量项目, 用安全这个共同的主题来缩小领导者和工匠之间的差距. “Take 5”要求澳门足彩app的高层管理人员——70多名高级项目负责人及以上级别的参与者——每个季度访问工作现场，并与工匠讨论他们的培训和安全习惯.

问题引出对话——“你接受过这项任务的培训吗？?”“如果这出了问题，或者你看到别人做错了什么，你会怎么做?”“你会如何以比你已经做过的更安全的方式完成这项任务?——这不仅可以建立联系，还可以作为一种非正式的审计，从而改善工作安全实践.

“我们发现了很多‘啊哈’的时刻，工匠们就像这样, ‘哇, 从来没人问过我的意见,’”西蒙斯说. “这让它变得非常个人化，领导层也积极参与其中. 它正在发挥作用.”

甚至澳门足彩app的安全手册也经过了检查和重新设计. 意识到安全手册的最终用户——工人和工匠——不太可能阅读一本数百页长的书, 澳门足彩app在2002年创建了它的安全实践准则. 这个配套文件有10页，充满了简单的语言和实践，每个人都能理解.

“每个合同中都有，它设定了澳门足彩app项目中每个人的最低期望, 不管项目的大小, 将会紧随其后,西蒙斯说. “这些是我们要遵守的规则. 现在每个人都有机会浏览澳门足彩app的工作网站, 每个人看起来都一样, 做同样的事, 互相问责.”

为客户, 澳门足彩app对安全的关注意味着更高效的项目, 更便宜的保险, 更少的延误和更快乐的员工. 所有这些都有利于公司盈利.

2006年，哈斯克尔加入美国承包商保险集团（ACIG）。. 这组同行公司分享安全提示和做法. 在ACIG的40家公司中，澳门足彩app在安全性方面排名前五.

这些天, 澳门足彩app的安全协议非常有影响力，他们的标准甚至在国际工作场所实行. 西蒙斯说，他特别自豪的是，他们的安全项目在世界各地得到了应用.

“如果一个男人没有对这个行业需要什么样的愿景，这一切都不可能实现. 以人为本，”他说. “我认为这就是普雷斯顿·哈斯克尔的愿景：如果我们让人们参与到正确的流程中来, 为他们提供完成工作的工具, 他们可以拥有伟大的事业和富有成效的家庭生活. 安全也是一样.”