作为首席人事官, David负责监督澳门足彩app的全球人力资源职能. In this role, 他领导的团队负责推动公司的人力资本管理战略，包括人才获取和发展, 薪酬及福利, 团队成员关系, 文化和参与项目——支持公司的持续发展, 通过加强领导力和人才实践，为我们的团队成员和客户创造一个推动澳门足彩app在市场中脱颖而出的工作环境，从而实现创新和盈利.

利用澳门足彩app的文化，创造重要的东西，建立在信任和真实性的坚实基础上, David和他的团队在促进团队成员的学习和参与方面发挥了重要作用, 公司连续九年被评为全球培训百强企业, 以及众多地区最佳工作场所奖. 大卫被提名为2017年度名人 人力资源主管 她曾在两家财富500强公司的各种人力资源领导职能部门工作了18年，拥有100多家公司，价值数十亿美元，为哈斯克尔带来了丰富的人力资源管理专业知识,这是一家新兴的上市电信公司，也是一家连续四年被评为《澳门足彩app》100大最佳工作场所的学术医疗体系.